Approfondimenti di Pianeta Sicurezza

- Una impresa elettrica che opera in cantieri temporanei e mobili può inquadrare gli addetti con un contratto a progetto?

Proposto dal Geom. Augusto Ferraioli – Pianeta Sicurezza Srl
L’amministratore di una Società metalmeccanica, che opera nei cantieri temporanei e mobili, dichiara che i lavoratori che impegnerà nella esecuzione di opere elettriche, sono inquadrati con un contratto a progetto – sulla base delle indicazioni del Ministero del Lavoro , della DPL di Roma e della giurisprudenza consolidata, si deve precisare che per contesti lavorativi, come il cantiere temporaneo e mobile, per appalti come quello acquisto dalla Ditta in oggetto, realizzazione di impianti elettrici, con passaggio di corrugati e cavi – montaggio dei quadri elettrici e tutti gli accessori dell’impianto stesso, non sono configurabili i livelli di autonomia operativa, di ogni singolo addetto, non è configurabile nessun progetto speciale, mancano in pratica i presupposti che qualificano il contratto a progetto.
Le mansioni di installatore di impianto elettrico, impegnato in un cantiere in cui si deve rispettare uno specifico ’orario di lavoro, come indicato nel POS; le opere oggetto dell’appalto non sono gestibili da singoli lavoratori con autonomia funzionale – passare i cavi nei corrugati è un lavoro di squadra, così come tutte le lavorazioni che si eseguono in un cantiere.
Nel POS giustamente si descrivono le Modalità organizzative: “la squadra mediamente sarà composta da 2 addetti o più elementi, compreso il preposto. Il lavoro verrà svolto contestualmente da tutta la squadra” - il paragrafo da solo esclude automaticamente che possa configurarsi il lavoro a progetto.
Nella esecuzione di opere di genio civile e/o impiantista, nel cantiere temporaneo e mobile è sempre molto difficile che il lavoro abbia una autonomia funzionale ove eseguito da una sola persona, comunque si tratta di documentarlo in un progetto specifico.
La figura del contratto a progetto, nei cantieri temporanei e mobili potrebbe essere configurabile per un tecnico, che senza subordinazione di orario e senza un solo e specifico cantiere fisso di lavoro, svolga controlli e verifiche e/o altri lavori similari, nell’ambito di un progetto definito con l’azienda committente.

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